专业化招聘服务将成竞争重点
过去的2007年，网络招聘行业竞争日益激烈，有续写辉煌者、有携手合作者、有无奈撤出者。进入2008年，经济全球化步入深水区，企业对人力资源管理提出更高的需求；中国网民人数突破2亿，互联网前所未有地影响着人们的工作和生活方式；新《劳动合同法》的正式实施，提升了企业用工成本，对企业管理提出了新
的要求。这一切似乎预示着中国网络招聘市场的发展步入新的发展拐点，面临更大机会，也存在更大的变数。
网络招聘前景广阔
据CNNIC第二十一次中国互联网报告数据显示，截至2007年12月31日，我国网民总人数达到2.1亿人，仅以500万人之差次于美国，居世界第二，预计在2008年初中国将成为全球网民规模最大的国家。
在这个互联网爆炸的时代，网络招聘也搭上网络发展的快车，以其便捷高效、成本低廉、渠道广阔、形式不限、服务多样化等优势，不断对传统纸媒招聘构成冲击。艾瑞市场调查数据显示，2007年，我国网络招聘用户的规模将达到3500万人，较2006年的2500万增长40%。到2010年，网络招聘市场容量将占据整体招聘市场份额的54.3%，而整体招聘市场规模将达到100亿。
2008奥运也为网络招聘发展的重要契机。根据有关规定，为了给奥运让道，北京2008年7月至9月期间将不办面向大学生的大型双选会，网络招聘凭借不受时间、地域等限制及高效便利的优势，将在2008年大学生就业中扮演更加重要的角色。
2008年1月1日正式生效的新《劳动合同法》成为中国人力资源管理发展的拐点。该法的实施提高了企业用人成本、保障了劳动者权益的同时，也对企业人力资源管理提出了新的要求。也成为对网络招聘服务能力提出了新的需求。
三足鼎立，座次是否重排？
易观国际研究数据表明，中国网络招聘市场2007年第3季度，前程无忧、中华英才网和智联招聘呈现三足鼎立态势，作为市场份额前三位，共占据72%的市场份额。然而，随着网络招聘业务的崛起和纸媒招聘业务的萎缩，企业对网络招聘服务提出更加专业化的需求，加之外资企业的进入，整体发展正呈现出新的变数。
根据三家巨头公布的数据显示：目前中华英才网连续三年超过100％的业绩增长，截至07年11月，中华英才网网络招聘收入3.4亿元，居业内首位；51Job“网站+报纸”模式增速放缓，其网络招聘收入增长停留在20%左右，在线业务收入为2.9亿；位居第三的智联招聘网络招聘收入为1.3亿，占市场份额的13%——原有的三足鼎立格局正在被打破。从流量上看，截至2007年12月30日，ALEXA排名前三的中国招聘网站中，中华英才网为1630名，51JOB为1910名，智联招聘为2667名。中华英才网“后发制人”的现象日益凸显。
2007年10月，占据台湾90%线上招聘市场份额的104人力银行宣布半年内成为网易招聘频道新的承建方，从而拓展大陆市场。另外得到外资注入的我的工作网、上海人才网等地方性网站能够对三大网站形成冲击？都将为2008年三足鼎立格局带来新的变数。
- 资讯
·凤凰网获得融资 将收购某视频网站[2008-5-14 9:32:00]
·信网获远东控股500万元风投 蒋锡培掘金信用[2008-5-13 14:50:00]
·版权局整顿视频版权 版权网站或从中受益[2008-5-13 9:52:00]
·趣摘网关闭 美风投BV Capital中国第一单夭 [2008-5-13 9:49:00]
·华为中兴参与争夺印度65亿美元移动合同[2008-5-12 16:59:00]
·日韩VC成新宠 51.com或再融4000万美元[2008-5-12 15:26:00]
·IDGVC瞄上创业板 IT巨头纷纷转型做起风险投[2008-5-12 15:21:00]
