当下，一些地方主要领导把招商引资拿在手上，不惜重金搭台唱戏，形成一股强劲的招商引资之风。有的地方不惜以招商引资成效论英雄，把招商引资与干部的升迁去留挂钩；还有的地方不惜违纪摊派招商引资指标，实行全员招商引资。但是，因为地方政府只重视招商引资，而不注重呵护内资，让内资企业颇感苦恼。近日，湖北省武汉市古田化工地区6家化工企业老总联名向武汉市有关领导写信，希望武汉市政府加快化工园区的规划和建设，为市区化工企业搬迁创造必要条件。正是因为搬迁地点和政策不明，武汉有机痛失与帝斯曼牵手苯甲酸钠市场的机会。笔者认为，从经济发展的角度看，重视招商引资没有错，但是希望地方政府也要对内资加以精心呵护。否则，同样不利于地方经济的发展。
这6家企业是武汉市的重点化工企业，多年来，为武汉市经济发展作出过重大贡献。然而，令人遗憾的是，有关方面却没有营造良好的创业环境，没有真正呵护他们，使他们痛失发展良机。武汉有机痛失整合全球防腐剂市场的良机只是一例。限定搬迁时间，而没有明确搬迁地点和政策，只能使企业为难。从另外一个角度说，只能逼企业远走他乡。据了解，这些企业中，有的想搬迁至省内的潜江市，有的想搬迁至应城市。
呵护内资是增强地方凝聚力的重要标志。凝聚力是一个地方发展的重要动力，没有凝聚力就没有发展的动力。一个地方连自己土生土长的企业都留不住，谈何凝聚力，谈何环境优化，谈何吸引外资。
呵护内资是树立正确政绩观的现实需要。没有稳定的企业，谈何持续稳定的经济发展，指望招来大项目、大资金加快地方发展，都是靠不住的。只有在呵护好自己企业的基础上，加大招商引资力度，才是明智的选择，才是正确的政绩观。
呵护内资是建设服务型政府的紧迫要求。党的十七大明确要求建设服务型政府，这就要求各级政府真正树立服务意识和公仆意识，把内资企业呼声作为第一信号，把内资企业需要当成第一选择，把他们的满意作为第一标准，切实为内资企业服好务，努力解决内资企业最关心的问题。如在武汉，当前最紧迫的问题是认真解决6家化工企业联名提出的问题，真正落实好企业搬迁地点和搬迁政策问题。
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