劳务输出大县民工难求珠三角强吸引力不再
每年农历春节刚过，成都火车站广场就开始出现拥挤购买火车票的情形，这被称为“民工出川”。
来自成铁局方面的消息称，今年广州等珠三角城市虽然仍是民工流入较多的地区，但从临客加开的趟数和售票情况来看，上海正在逐渐取代珠江三角洲成为四川民工外出的首选之地。而兰州、新疆等西部地区也逐渐成为民工出行的地方。
事实证明，四川农民工正在从东部沿海向内地转移。
是什么原因导致民工流的转向？四川民工流向的趋势如何？本报记者寻访了具有代表性的四川仁寿县。
劳务输出大县民工难求
四川仁寿县是全国著名的人口大县，全县共有人口162万人，来自政府统计部门的信息显示，该县2007年劳务输出人口为47万人。
该县劳务开发有限公司负责人费蜀钦说，该县1984年就开始搞劳务输出了，当时是工作难求。
而现在就完全不一样了，去年川圳劳务洽谈会要求仁寿签5000个人的劳务输出，虽然协议签了，结果县里连一个人没有组织起来。
“沿海民工荒已经从五六年前就开始了，近两年尤为突出，福建蒲田市涵江区为了招人，在2006年、2007年还专门派五六名干部到仁寿县挂职锻炼。”仁寿县劳动局副局长林金华对记者说。
他说，今年福建泉州市一行17人到仁寿搞了现场招聘会，7家公司的招聘结果很不理想，而就在记者采访的当天，深圳方面的一些公司还继续向仁寿方面联系招工事宜。
“以前我们希望他们来招人，我们甚至主动联系，而现在相反了，沿海一些政府和企业找上门来，但招工却越来越难。”费对记者说。
部分工人不再去沿海
四川盐亭人赵文伟今年37岁，高中毕业后，他选择了下海，在东莞，他最先从小工干起，如今他成为了东莞新州印刷有限公司的车间管理人员，手下管理着30几号工人，同时也是该厂的业务骨干，每月平均工资在2500元左右。2004年3月份，公司便给自己买了社保。
2008年元旦前夕，令人意想不到的是，经理突然找到他谈话：和厂方的4年合同已经到期，由于在厂里工作十年以上的老员工很多，按照新劳动法，如果续签合同，以后就很难辞退工作。因此厂方决定辞退像他们这种情况的员工。
赵说，该企业除了大批辞退老员工外，还有一部分员工在合同未满之前就提前辞退了。
“被辞退的当时，我就决定不再去广东打工了，一是因为要找到辞退前那样的工作很难，二是因为无故辞退员工伤害了自己的感情，从一个企业的管理者沦为失业者觉得在那边上班太没有稳定感和安全感了。因此像我这样想法的被辞退员工还非常多。”赵对记者说。
新的劳动合同法实施后对珠江三角洲企业产生了重大的影响，同时，农民工也有许多担忧，比如说，对于保险问题，在珠江三角洲一带的四川民工数量非常大，而像赵文伟一样的农民工有养老保险的很多，赵说，一些港资企业非常重视保险和劳动用工合同，而从事高危行业或管理人员大多数都是买了养老保险的。
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