他介绍，目前全国开设新闻传播专业的院校有661所，一年内增加了约200所。据保守统计，目前新闻学类专业点的在校生约13万人，而全国领有记者证的新闻工作者人数约为15万人。就发展速度和数量来看，新闻传播教育发展超常规，专业点过多过滥，就业难成了普遍问题。“当然，不仅仅是新闻专业，其他专业也有类似情况。”
全国政协委员，苏宁电器董事长张近东指出，随着企业的发展，对于招聘院校和学生的标准越来越高，对于人才综合能力要求也在不断加大，然而目前大学生的综合能力却与企业的需求不能匹配。
全国人大代表、河南省周口市海燕职专校长李海燕说：“无论是在高校还是职业学校，教学重理论，轻实践都普遍存在。在德国，有的学校和工厂就是在一起的。上午听课，下午就可以去工厂学习实际操作，针对性和适用性都非常强。”
“无业可就”还是“有业不就”
“目前，大学生就业结构性矛盾突出地体现为区域不均衡，大量毕业生过分集中在东部地区和城市，竞争数量有限的就业岗位。毕业生都把目光盯在城市、党政机关、国有企业等，而对于非公有制企业、尤其是农牧区基层，却鲜有兴趣。中西部地区、广大的基层面临着人才匮乏又难以吸引毕业生的窘境，从而存在着‘无业可就’和‘有业不就’的矛盾。”全国人大代表、安徽安庆市委书记朱读稳忧虑地说。
他认为，从政府层面来看，毕业生到基层就业的体制性障碍依然存在，政府调控缺乏力度，与高校毕业生就业相关的劳动人事制度的改革、社会保障体系的建立也相对滞后，地区间的就业不平衡不断扩大。
“我们学生的就业观念要改变，其实很多基层是急需人才的，尤其是西部一些地区。应该鼓励广大的大学毕业生到基层去，从基层干起能够得到充分的锻炼，可以说是一种无形的财富。”全国人大代表，兰州大学校长周绪红说，现在大学生的就业预期普遍比较高，他们没有看到在基层干起也可以大有作为。
“只有采取看得见实惠的经济杠杆和政策手段，才能真正把人才吸引到匮乏地区去。”余敏辉代表说，政府要鼓励毕业生下基层和私营企业就业，关键是要有好的政策。建议政府能出台“上岗退费”“就业退税”等措施，促进大学生就业。所谓的“上岗退费”，就是国家对于到农村或者民营企业工作的毕业生，有关部门按照其工作的年限，不同程度地退还其在大学时缴纳的学费。“就业退税”就是企业录用高校毕业生，在一定年限内按当地政府最低工资标准(或最低生活保障费标准)退税。
据了解，近年来，广东推出了许多配套保障措施吸引大学生下基层，如户口可以不跟去、回来后考研加分等。今年还将对大学生到农村中小学任教采取“上岗退费”政策，这几年选择到欠发达地区就业的大学生比例在逐渐增加。
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