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白领创业一人有一个梦想

2008-2-26 人民网字体［大中小］

　　创业与守业

　　设计公司老板钱小伟最近发出通知，做完了这个月，让所有职员都放一个月假，过完年再回来上班。“事实上，今年的任务都已经完成了，大家上班也只是来打个卡，然后上网聊天打游戏。关键是我自己需要好好想想，公司明年的出路在哪里？”钱小伟有些沮丧。他25岁从某国际著名设计公司辞职自己开公司，到如今已是第6个年头了，当年踌躇满志的他，而今表情黯然：“6年了，公司还是这么大。公司员工流动来流动去，没几个熟手，到头来还是由我市场、业务、管理一手抓，他们只是打打下手，倒成了我一人赚钱养活大家了。”钱小伟说，如果过年后仍然无法为公司发展找到出路，自己就准备放弃创业，依然回去做个设计师。

　　一份统计数据显示，创业成功率只有1/5，新成立的企业只有1/5能生存5年或更长的时间。许多白领们还未来得及享受投资创业的喜悦，便会感受到市场竞争的严酷。叶少卿剖析道：企业获得成功需要很多因素，可能你接连走了99步都是失败的，需要坚持到第100步才能成功。除了固定资产、现金这些因素之外，企业成功还需要一些无形的东西，比如销售渠道、供应商、人脉关系、管理团队的稳定性、产品品牌等，这些都可以归为企业的组织资本。组织资本是产生利润的因素，也是企业竞争力所在。普通白领在创业时，很难短时间内获得优良的组织资本。

　　导致创业失败的因素很多，比如资金问题。如果不能获得银行贷款，现金流一旦跟不上，就是手里有订单也没有足够的资金支持；或者自己没有核心竞争力，没有自己独到的技术或模式。此外，团队问题也不能忽视，白领们在创业初期往往会选定合伙人，一开始容易共患难，但发展到一定时期，内部的分崩离析将给创业迎头重击。

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（作者：编辑：luying）

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