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深圳企业外迁引关注 高地价与人才短缺成瓶颈
2007-11-22 南方网 字体[
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  华谊仪表

  只要给土地 马上回深圳

  公司总经理田军称,当初外迁战略上考虑不成熟

  搬迁地址:东莞市清溪镇

  占地规模:2万平方米

  企业规模:年产值约1.3亿元

  搬迁主因:企业经营用地需要

  “现在看来,搬到东莞在战略上考虑不成熟。”10月24日,坐在位于赛格工业园的办公室里,深圳华谊仪表公司总经理田军对记者说。位于大楼9层300平方米的办公区是华谊在深圳“最后的根”。2002年,这个扎根深圳20年并成长起来的国际知名仪表企业整体搬迁至东莞清溪镇,在那里,他们买下30亩地,建了一个2万平方米的“园林式”工厂。

  最初搬迁是发展需要

  最初考虑搬迁是因为企业发展需要,希望将原本分散于深圳各地的企业集中到一起,在完成资源整合后壮大发展,但企业搬迁后发现更多的是“水土不服”。6月28日,在东莞生产基地,面对来访的深圳市副市长张思平,田军颇为动情地说:“如果深圳给地,我们马上搬回去。”

  按照老板的最初想法,是希望将分散于深圳各处的生产基地集中于一处,从而使企业齐心协力发展壮大。搬迁之初,公司的经营、研发、销售系统仍留在深圳,但后因征税属地政策不允许经营分离,最终公司整体迁至深圳,只保留赛格工业园这个办公区。“如果没有这个地方,我们回深圳来都不知道去哪。”于他们而言,这个地方更类似于活动基地。

  搬迁之后弊诸多

  这次搬迁却令华谊有伤筋动骨之感。田军扳起指头向记者历数诸多弊端,最让他头疼的是人才流失,获知公司将迁至东莞时,研发人员流失50%,外贸销售的3个骨干全部离开。

  “这些员工也不愿意离开华谊,在港方老板确定要搬,我向员工宣布时,他们还找到我说,杨工,能不能劝劝老板不要搬。”杨总工程师对这些员工依依不舍之情仍印象颇深。为了留住这些员工,他们也提出加薪一两千元的政策,但于事无补。“他们都才二三十岁左右,告诉我离开的理由是,家在深圳或有女友,或在深圳购房置业,当他们讲出这些理由,我知道无法挽回,这是你无法说服的理由。”他说。

  人才流失了,更感为难的是补充困难。在东莞,研发人员到现在只补充了两三个,也不甚理想,同时还担心留不住。原公司95%的工人虽然随公司一同迁至东莞,但近几年陆续流失,超过5年工龄以上的老工人已不到10%,这对企业的发展造成巨大影响。原来东莞清溪是一个小镇,在田军看来,也远离仪表行业所需要的信息中心。“虽然现在很多信息可以从网上获得,但研发与元器件关系密切,在深圳,公司与赛格电子市场毗邻,元器件走几步就可以找到,但到东莞后,往来就需要一天”。

  因为属于“主动投奔”而不是招商引资,华谊没有享受到东莞的优惠政策,只是在拿到广东省名牌之后,获得东莞市政府30万元的奖励。但在深圳,华谊名列高科技企业、外商投资先进企业,在搬迁之前还拟将其列为仪表行业示范基地,多年的出口也使海关、商检等政府部门对华谊颇为熟悉。到了东莞,这些政府资源只得从头再来。“这些资源起码要值几百万元,不是说要政府部门特别照顾,只是对你了解和熟悉后,沟通起来特别顺畅。”田军说。

  决策老板也有悔意

  “水土不服”令田军等的“思乡”情结更重,连最初做出搬迁决策的香港老板也有悔意:如果有合适的地,你们想搬就搬吧。但再将工厂整体搬回来已不可能,何去何从也是田军这些最初一同创业的公司高层一直在思考的问题。

  6月28日,深圳市副市长张思平的到访让他们看到回归的路径,张思平在交流中告诉他们,像华谊这样的企业是深圳不愿意放弃的,准备建设几个特色工业园区,并打造总部基地,即使有些企业因为发展规模需要,深圳无法满足土地要求而将生产基地外迁,但可以将研发、销售、结算等部门放在深圳,将深圳变成公司总部。

  这次交流让田军颇为振奋,他向记者透露起回归深圳的计划蓝图:生产基地不可能再从东莞迁回深圳,但可以让其变身独立法人,变成一个纯粹的加工厂,加工的产品再卖给深圳公司。研发不可能完全与生产分离,可将100多个产品中十来个高科技部分“剥离”回迁至深圳,在关外寻找适当的厂房生产,因该部分用地并不多,应该可以满足。

  田军还给记者一张新名片,上面他的头衔是深圳市华谊仪器科技有限公司的董事长,这是在搬迁之前他注册成立的一个以研发为主的公司。也许在他的心里,20年来成长其间的深圳就是自己的根脉所在。

  不管愿意不愿意,土地短缺、房价高企、营商成本上升正在使越来越多的深圳企业外迁。那么,对于这股外迁浪潮,深圳政府部门将如何面对?请关注本网专题《从“深企外迁”到“产业转移”》。

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(作者: 编辑:chibing)
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